Wir von Veltec sind der festen Meinung, dass wir dem Fachkräftemangel nur entgegenwirken können, wenn wir unsere Bedarfe durch eine eigene Ausbildung sicherstellen.
Dazu bieten wir den interessierten Kandidaten verschiedene Möglichkeiten der beruflichen Ausbildung an. Sei es die Ausbildung zum Elektroniker für Energie- oder Gebäudetechnik oder auch Schweißzertifikate für Mitarbeiter, die das handwerkliche Geschick und eine Vorliebe für thermische Fügeverfahren mitbringen.
Besonders hervorzuheben sind unsere Weiterbildungsmöglichkeiten im nuklearen Dienstleistungssektor. Wenn Sie als Quereinsteiger auf der Suche nach einer neuen Berufung sind und beim Rückbau von nuklearen Anlagen mitwirken möchten, bietet Veltec Ihnen die Möglichkeit einer Ausbildung zur Dekontfachkraft mit IHK-Abschluss zu absolvieren. Die Sicherheit in einem Kernkraftwerk kommt an erster Stelle und auch hierfür bilden wir Strahlenschutzfachkräfte mit IHK-Zertifizierung aus.
Für welche Ausbildung Sie sich auch entscheiden: Wir können Ausbildung!
Aber auch, wenn eine Ausbildung nicht für Sie in Frage kommt: Wir begleiten Sie in einem abgestimmten Trainee-Programm nach Ihrem akademischen Abschluss!
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Unsere Personalabteilung unterstützt Sie gerne bei Ihrer Bewerbung. Wir freuen uns auf das persönliche Gespräch mit Ihnen. Hier gelangen Sie zu Ihren Ansprechpartnern aus dem Personalwesen, sowie zu unseren aktuellen Stellenangeboten.
Unsere Welt verändert sich stetig und so auch unser berufliches Tun und Handeln. Damit unsere Mitarbeitenden immer auf dem neuesten Stand sind, ist die Personalentwicklung in unserer Gruppe ein essenzieller Bestandteil, und damit auch in unserer Kultur fest verankert. Um die Handlungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden und damit auch die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens aufrecht zu erhalten, tun wir sehr viel!
Neben individuellen Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen setzen wir ebenfalls stark auf die Weiterbildung im Kollektiv. So nehmen die Bereichsleiter unserer Unternehmens-Gruppe gemeinsam an einer Seminarreihe teil, die ihre Kompetenzen als Führungskraft immer weiter schärfen und an den wachsenden Arbeitsmarkt-Bedingungen ausrichtet.
Aber nicht nur unsere Führungskräfte werden gefördert. Unser besonderes Augenmerk liegt auch auf der persönlichen und fachlichen Entwicklung unserer Bauleiter, Vorarbeiter und Monteure, die uns beim Kunden vertreten und die hochwertige Dienstleistung erbringen!
Dafür haben wir spezielle Weiterbildungsprogramme entwickelt, die sich an den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter ausrichten.
Wir fördern neben Digitalisierungsthemen auch die Auffrischung relevanter Kenntnisse und befähigen unsere Mitarbeiter für die Zukunft!
